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建立长效维护机制,确保水力发电乙级资质持续有效
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制度建设 资质管理制度:制定详细的资质管理制度,明确资质申请、维护、升级的具体流程、责任部门、时间节点、所需材料等,确保资质管理工作有章可循。 人员管理制度:建立健全人员招聘、培训、考核、激励等制度,确保企业始终拥有满足资质要求的各类专业技术人员,特别是高级工程师和注册工程师等关键岗位人员。

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